Forschungsschwerpunkte

  • Führung und Führungserfolg
  • Karrieren und Karrieremuster
  • Erfolgswirksamkeit von Personalinstrumenten
  • Zusammenhang von Team-Prozessen und -Leistung
  • Dynamik von Personalmanagementsystemen
  • Internationales Personalmanagement
  • Methoden der Managementforschung